Резерв управленческих кадров

Критерии отбора кандидатов в резерв управленческих кадров

Утверждены Комиссией при Губернаторе Рязанской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

Протокол № 3 от 29 октября 2009 года.

  1. Уровень и профиль профессионального образования.
  2. Стаж и опыт работы по специальности и на управленческих должностях.
  3. Результаты профессиональной деятельности.
  4. Уровень знаний:

    общих (интеллектуальный кругозор);

    по специальности (профессиональные);

    нормативной правовой базы;

    теории и практики управления.

  5. Уровень личностных и профессиональных особенностей.

Мыслительный блок.

  • Системность мышления.
  • Гибкость и динамичность мышления.
  • Творчество и инновации.

Организационный блок

  • Руководство группой.
  • Планирование.
  • Ориентация на результат.

Коммуникативный блок.

  • Эффективность взаимодействия в процессе деятельности.
  • Письменная и устная коммуникация.

Личностный блок.

  • Нормативность.
  • Настойчивость.
  • Стрессоустойчивость.
  • Адаптивность.

 Сайт Федерального портала управленческих кадров http://rezerv.gov.ru.